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考上选调生进入单位,然后经历了驻村扶贫,现在马上满两年,借着这个题目,介绍自己的经历,分享一下自己的心得。
我是某985,211硕士毕业生,2018年,适逢我省省委组织部到我校招录定向选调生。家人知道这个消息,比我还激动,因为这是进入公务员岗位一条很好的渠道,加上毕业季找工作的心累,我决定奋力一博,争取下这个珍贵的机会。笔试和面试都算顺利,唯一可惜的是国开行的面试和选调生的面试冲突了,只能二选一,便拒绝了国开行的面试。 考试对于我来说都还是比较顺利,2018年进了单位,省直机关,专业符合要求。 刚进单位,领导并没有安排工作,只是先让我跟班学习。 一是“办文”。机关的工作是非常井然有序的,公文系统先接到各级来文,由办公室初拟办文意见送各个分管领导,最后分管领导再签批意见,批给相关处室。然后处室就根据领导意见开始着手办文。这就是省级机关的日常工作,围绕着“办文”。所以作为省级部分,大部分时间都是在写材料,在写材料的过程中,需要学习上级文件和讲话精神,结合领导的具体要求,最后把工作以公文的形式呈现出来,这就是一个省级机关公务员的基本能力。常常涉及到的文体有通知,报告,请示,函,讲话稿等。以前常听说谁谁写的公文比较好,刚进单位时没啥感觉,但工作了一段时间,经历了自己动笔,再被修改,然后看到别人写的好文章时,这种感觉就会慢慢强烈起来,我现在也在努力学习如何写好公文。 二是“办事”。具体就是出差,调研,统计以及做好领导安排的各项工作等。作为省级部门,调研是一项日常工作,验收,指导等,毛主席说“没有调查就没有发言权”,这是真理,凡是工作,不以问题为导向,就是浪费人力物力,只有调研发现问题,才能有针对性地开展工作。所以,出了做好本职工作,还要认真学习上级文件和讲话精神,了解上级的目标,做调研时才能有的放矢。 三是“办会”。机关里推动工作,开会是一种很高效的形式,布置任务,了解情况,沟通各方,这都是开会的作用,所以在机关里,作为年轻人,要熟悉办会流程,做好开会各项准备工作。 所以,写到这儿,我自己也很清楚,所谓选调生,进入单位以后,其实和普通公务员并没有实质上的区别。这种区别在我工作满一年之后体现出来,就是选调生的培养政策与一般公务员不一样。 按照省委组织部的要求,选调生必须尽快安排到单位所挂钩扶贫的贫困村,作为驻村工作队队员工作一年,之后再到所在乡镇挂职党政副职。所以,在组织的安排下,我从第二年起,就到单位的扶贫点开始了驻村帮扶。 在脱贫攻坚的一线,农村,这里的工作环境和机关里是截然不同的。如果说办文办事办会是机关的日常工作,那么驻村的日常就是做群众工作。 作为一个从小在城市成长起来的人,我对农村的印象仅仅停留在年幼时到老家祭祖时走过的那些山路,但在驻村期间,熟悉到农户的家的路线成了一堂必修课。扶贫干部的故事大家看的很多,但这确实就是驻村的日常。吃住在村,入户宣传,甚至我们自己要喝的水,也是自己开车到乡镇上去运回来,凡此种种,就是要让我们沉淀下来,和村民们讲一样的话,和村干部吃同样的饭,达到锻炼的目的。 时光过的很快,每次我在村里散步时,总会回忆起过去在单位里忙碌的时光,仿佛那是很久以前的事情。这里能够静下心来思考,很庆幸年轻的时候能有这样的经历。 |